Eintauchen in die Welt der Technik und Abheben bei der persönlichen Karriereplanung. Denn das Netzwerk der Studenten und Jungingenieure laden für den 19. Mai Interessierte zu ihrem diesjährigen Kongress in Hamburg ein.
Angehende Ingenieure im Bewerbungsstress können sich freuen: Pünktlich zur Hannover Messe am 23. April ist das neue VDI-Bewerbungshandbuch "Chancen im Ingenieurberuf" erschienen. Inzwischen ein Klassiker unter Studierenden und Jungingenieuren, präsentieren sich mehr als 90 Unternehmen in der aktuellen Ausgabe als potentielle Arbeitgeber für Nachwuchskräfte.
Wie sieht die Mobilität der Zukunft aus? Wie begegnen wir zukünftig den Herausforderungen des Straßenverkehrs? Dies sind die wichtigsten Fragen, mit denen sich der 14. EAEC Kongress im nächsten Jahr beschäftigt. Die VDI-Gesellschaft Fahrzeug- und Verkehrstechnik organisiert den internationalen Kongress gemeinsam mit der FISITA.
Die Umfrage „VDI-educating II“ unter Geschäftsführern und Personalverantwortlichen von technischen Fach- und Führungskräften untersucht Weiterbildungssituation in Unternehmen. Fachkompetenzen sind und bleiben am wichtigsten. Demographischer Wandel erfordert jetzt schon Investitionen.
Unternehmerischer und persönlicher Erfolg sind ein sicheres Fundament einer soliden Karrierepyramide. Allen denjenigen, die sich nicht mit Standards begnügen wollen, bieten wir zweimal jährlich eine individuelle, telefonische Beratung an.
Eine selbständige Existenz aufzubauen erfordert Innovation und Kreativität. Der VDI unterstützt hier: Ein Leitfaden beantwortet Fragen zur Gründung, Finanzierung, zu Steuer-, Patent- und Markenrecht und Förderungsmöglichkeiten. Fachleute oder Sachverständige finden Sie außerdem im kostenlosen VDI-ExpertenNetz.
Die Recruiting Tage der VDI nachrichten sind die Karrieremesse für stellensuchende und wechselwillige Ingenieure. Ob Young Professional, erfahrener Ingenieur oder technische Fach- und Führungskraft.
Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sich frühzeitig mit Ihrer beruflichen Zukunft zu befassen. Gesprächstermine erhalten Sie messetäglich am VDI-Stand.
Nach dem Erfolg im letzten Jahr führt das VDI ZRE das Qualifizierungsangebot Ressourceneffizienz für Berater und Mitarbeiter von Unternehmen fort. Das Seminarprogramm für 2012 wurde teilweise überarbeitet und mit einer deutlichen Straffung eher an die Bedürfnnisse der Teilnehmer angepasst.
Die „engineerING card“, der Berufsausweis für Ingenieure, hat seit seiner Einführung europaweites Interesse gefunden. Das Ziel der engineerING card ist es, durch vergleichbare Standards die Mobilität der Ingenieure in Europa zu fördern.
Ganz gleich, ob Sie sich über aktuelle Stellenangebote informieren oder gezielt neue Perspektiven finden möchten – im großen Stellenmarkt auf ingenieurkarriere.de, dem Karriereportal der VDI nachrichten, werden Sie schnell fündig.
Wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten, sollten Sie sich mit Ihrem Profil in die Bewerber-Datenbank von ingenieurkarriere.de eintragen. Denn so suchen wir für Sie nach Stellenangeboten, die genau zu Ihnen passen. Kostenfrei und mit bestem Service.
Die Firmenpräsentationen von ingenieurkarriere.de sind besonders interessant, wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind. Sie stellen Arbeitgeber für Ingenieurinnen und Ingenieure vor und liefern alle wichtigen Infos für Ihre potenzielle Bewerbung.
monitor-Ing ermöglicht individuelle Recherchen hinsichtlich arbeitsmarkt- und bildungspolitisch relevanter Daten in den Themenbereichen Schule, Hochschule und Arbeitsmarkt. Abrufbar sind u.a. amtliche Statistiken, Ergebnisse der HIS-Absolventenbefragungen, die Vergütungsstudie der VDI nachrichten.
Über nichts wird so viel spekuliert wie über Gehälter: Verdienen Sie genug? Was verdienen andere? Der kostenfreie Gehaltstest für Ingenieure liefert schnell ihre individuelle Auswertung und die Vergütungsstudien der VDI nachrichten sorgen für mehr Transparenz.
Versetzen Sie sich einmal in die Lage eines Unternehmers, einer Mitarbeiterin der Personalabteilung oder eines Personalberaters, der mit der Vorselektion von z. B. 600 eingehenden Bewerbungen beschäftigt ist. Wie viel Zeit wird wohl einer einzigen Bewerbungsunterlage gewidmet? Das können im günstigsten Fall ein paar Minuten sein, und dies auch nur, falls die Bewerbungsunterlage auf den ersten Blick überzeugt und damit für die engere Auswahl in Frage kommt. Damit sind wir beim Thema.
Die erste Hürde ist geschafft, das Bewerbungsschreiben hat den Wunscharbeitgeber offenbar überzeugt. Doch die Einladung ist umfangreicher als erhofft: „Bitte halten Sie sich den ganzen Tag frei. Sie haben auch die Gelegenheit, andere Bewerberinnen und Bewerber kennen zu lernen.“ Ein so oder ähnlich formuliertes Einladungsschreiben heißt oft nichts anderes, als dass ein Assessment-Center zur Auswahl der richtigen Kandidaten vorgesehen ist.
Die erste Anstellung steht kurz bevor und die mündlichen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber sind bereits getroffen. Dennoch sind viele Berufsneulinge unsicher, welche Punkte ein Vertag abdecken sollte, ob und welche Rechte einem zustehen. Obwohl die Spielräume bei Berufseinsteigerinnen und -einsteigern geringer sind, als bei Berufserfahrenen, rät der VDI Experte dennoch zur Umsicht.
Die Entscheidung für eine bestimmte Branche und ein Berufsfeld ist möglicherweise die wichtigste Karriereentscheidung überhaupt. Es gilt bereits vor dem Studium sich Gedanken über die Richtung zu machen, die man als Ingenieur einschlagen möchte. Spätestens mit Antritt der ersten Stelle legt man sich weitreichend fest. Die Berufs- und Brachenprofile helfen Ihnen, die Weichen richtig zu stellen.
Seit Ende 2010 ist AcademiaNet online. Diese Datenbank, die die Robert-Bosch-Stiftung zusammen mit Spektrum der Wissenschaft entwickelt hat, enthält 500 namhafte weibliche Personen. In der Datenbank sind exzellente Forscherinnen gelistet, die sich in Wirtschaft und Wissenschaft verdient gemacht haben.
Wer heute Karriere machen will, sieht sich mit international vernetzen Unternehmen und Märkten konfrontiert. Gefragt sind europäisch denkende, flexible und mobile Menschen. Die Studenten und Jungingenieure sind ein bundesweit aktives Netzwerk, in dem Kontakte über Grenzen hinaus reichen und die mit ihren Projekten die technische und berufliche Zukunft mit gestalten.
Das Netzwerk Frauen im Ingenieurberuf fib bietet konkrete Hilfestellung und Erfahrungsaustausch. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik beschreitet es neue Wege.
Das VDI-Bewerbungshandbuch bündelt geballtes Wissen zu den Themen wie Bewerbung, Netzwerk, Tätigkeitsfeldern von Ingenieuren und Karriereplanung. Die Mischung aus neuesten Bewerbungstrends und -strategien, Arbeitsmarktdaten und Erfahrungsberichten machen das VDI-Bewerbungshandbuch zum attraktiven Standartwerk für Absolventen der Ingenieurwissenschaften.
Was steht inhaltlich in einem „einfachen“ Arbeitszeugnis, welche Inhalte „qualifiziertes“ Arbeitszeugnis aus? Wie empfehlenswert sind einfache Arbeitszeugnisse? Wie ist ein Arbeitszeugnis aufgebaut?
Fach- und Führungskräfte, deren Fokus auf Weiterbildung und außerfachlicher Qualifizierung liegt, treffen Expertinnen und Experten aus Industrie, Forschung und Hochschule in Seminaren, Lehrgängen und Tagungen des VDI Wissensforums.
Der VDI bietet Ihnen eine Auswahl von acht Email-Newslettern zu verschiedenen Themen. Wählen Sie Ihre Favoriten.
Qualifizierter Berufseinstieg durch Soft- und Managementtrainings, Seminare und Kontakte
Habe ich ein Recht auf Teilzeitarbeit? Kann ich wieder zur Vollzeitarbeit zurückkehren? Bei welchen Personengruppen ist die Gleitzeit eingeschränkt anwendbar? Wie viele Tage könnte ich im Krankheitsfall eines Kindes im Jahr bezahlt frei nehmen? Gibt es bei Adoption auch Erziehungsgeld und Elternzeit? Habe ich als Teilbeschäftigte/r nicht Nachteile, was meine Karriere angeht?
Wo finde ich den geeigneten Coach? Das Angebot an Coaches ist groß und seriöse und unseriöse Coaches zu unterscheiden ist nicht einfach. Der VDI hilft, qualifizierte Coaches zu finden.
